從五年前成立的第一天開始,我們就把這四句話做為座右銘,公司開始的時候小不要緊,要緊的是要有愛,成就客戶、成就員工,即然 我們在青春歲月中選擇了彼此,就要互相負責(zé)任,追求卓越的把自己、公司、客戶成就的越來越好。團結(jié)勤奮有恒,每天進步不斷學(xué)習(xí),探尋更好方法,把教練技術(shù)用在員工培養(yǎng)中,共同成長,彼此尊重和包容,高品質(zhì)溝通。
鼓勵員工在充滿激勵、公平競爭以及互相合作的工作環(huán)境中發(fā)揮最高的工作水平。員工的個人權(quán)益得到完全的尊重,總監(jiān)適時坦率地與團隊成員進行雙向交流,對員工的工作表現(xiàn)和發(fā)展負責(zé)
為員工提供一個有導(dǎo)向性且創(chuàng)作自由的工作環(huán)境。冒險的革新的精神為公司成長過程中不可欠缺的條件,在這里將得到誠摯的鼓勵和支持
通過對員工量身訂制的工作安排,建立明確的職業(yè)發(fā)展導(dǎo)向,使其潛能得以配合總監(jiān)及公司整體的合作而高度發(fā)揮,從而創(chuàng)造出超越自我的輝煌
勤奮積極的工作將帶來公司最大的價值回報。實行公開的員工考核政策,鼓勵員工相互和自我成長,對員工的表現(xiàn)以公平審慎的態(tài)度加以評估,并且給予更高的挑戰(zhàn)和獎勵
銷售薪水:底薪+提成+飯補+其它,不同完成任務(wù)數(shù)量底薪不同,一季度一調(diào)整。
其它職務(wù)薪水:基本工資+績效工資+飯補等+其它