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記錄:在項目管理中的反省和思考

2017-2-22    藍藍設計的小編

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藍藍寫

2017年春節放假期間,我們有兩個重要的項目年后答應給客戶,所以春節期間,大家都需要加班,也理解同事們長期在外渴望回家的心情,開始彈性上班,大約可以在家三周。過節了,回家以后部分小同事們聯絡不上,部分老同事忙于喝酒會友,部分老同事自律性很強按時完成,但總體工作比預期的要慢許多。我每天都在想著如何辦?但是想也沒有什么用,好不容易過春節總不能過節還讓人繼續工作和平日一樣。在基本每天一催(春節那幾天停)的狀況下,總算按時把其中一個交稿了。另一個繼續催著大家,訂好時間節點向前進。

在這個過程中經歷了抓狂、惱火、無奈、接受種種的心理歷程。

年后同事們陸續來上班了,我們第一天開了個小會,了解一下彼此過年期間干了什么,有手機掉水里的,有的過年到女朋友家異地見家長的,有的馬上要訂婚的,有的被逼著天天相親的,有的沒怎么出去在家踏實工作的.......了解大家后,更加的心平氣和,也理解某些行為。

我也把自己的感受講出來,寫下來,給大家聽,并講出我的需要和思考,讓其它人理解。好幾周不見,見到大家很開心,老同事之間的合作,應該更有默契,好好培養這個默契吧





春節期間聯系不到人的心情:沒著沒落,不確定,不可知,無法完成答應客戶的任務。

工作之外,不愿有私人關系。



我的需要:

1  及時反饋信息,無論節假日,還是周未,接電話,反饋微信、qq

2  告知處境和自己的安排,以便統一協調安排。

3  答應客戶的事情,要按時完成。對于客戶而言,我們是一個整體,即使其中有某人有特殊情況的變化,也不會因此影響整個進程。



以事練心

經歷了著急、無奈、生氣之后的反思和收獲。

1  嚴謹      公司公布好放假時間、需要請假、輪休提前申請。

2  時間的應用    在家辦公的前提是能夠保證完成工作任務,能夠自律、能完成任務者可以這樣做。如果到家就沒工作環境,無心工作或工作需要緊密配合的前提下,不要申請在家辦公,還不如前期緊張一些,做完工作,安心玩,安心休假。

3 責任和能力的關系      對授權的理解,是承擔責任。能辦好一件事,安排妥當順利,擔起承任,才有能力擔當更大的事。在這個過程中應對種種突發的情況,個人綜合能力和心性能到提高。

在責任感和能力之間,首選責任感強的人對授權他擔當更大的事務。因為責任感到了一定程度,意愿度到了一定要如何如何時,一定能力會放大的。反之,能力很強,做事拖拉,說大話而不守時守信的人,不能擔當大任。

4 坦誠溝通  如果能夠坦誠溝通,自己的處境、感受和需要并了解別人的處境、感受和需要,事情就簡單了。達成一致后,只需要做事,不會有情緒,不愉快,實際上讓人痛苦和彷徨的本身是一個人對這件事的理解,而非做事情的本身。專心、安靜,沉津在專業中,無論是設計和切圖,看著自己的技藝日到臻完美,是一件開心的事情。

5 勤奮  不要貪圖安逸。不要心存幻想:建立一個完善的制度,良好的激勵制度,所有的事就能按步就班,順利進展,項目經理、總監就可以輕松點。實際上,每一個上升的公司,都有勤奮、使命感超強的一群人,不越超越自己,挑戰自己的局限來實現的。也許每個人都會有一個時間,覺得無法突破天花板,覺得靠自己目前的能力、環境,也就只能做到這樣了。

最近我也讀了很多書,這種狀況實際上是可以突破的,而且突破是由內而外,靠勤奮、實干和新鮮的思考和與人的交談啟發,在這個過程中體悟漸進,到某一時間,會發生從量變到質變。比如和客戶的交談....和已經做到的人交談。



我自己,我想繼續教練、帶團隊的能力.....能夠激勵自己和大家的潛力,和設計相結合,帶領大家走的更高更遠。





我們的優勢

敬業  勤奮  謙虛(能感同身受的接納意見)專業



公司的愿景

中國最卓越的設計師,最卓越的設計團隊,幫助客戶實現更高價值。

我們思考:如何實現?怎樣做到?



個人愿景

每個人都希望自己越來越優秀,發展的越來越好,



每個人都思考:我如何實現?怎樣做到?

我目前所作的工作,如果做的非常出色,十年后,他能帶給我什么樣的好處?寫出十個好處。






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藍藍設計的小編 http://ssll180.com

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