2023-6-28 資深UI設計者
作者：大啵少女
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來源：知乎
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一、了解自己
1.我有什么優勢：第一步一定是了解自己的優勢，哪怕是一點技能或見識，要把優勢變成更優勢，一定要突出自己的優勢，掩蓋劣勢。
2.我想要什么：這就是目標，例如3年內我想成為專家，要升到P8，又或者3年內我要成為管理者。把這些都一一記錄下來，逐一去做分析怎樣才可以達到目的。
3.我要怎么做：接下來就是要規劃自己。短可以計劃三五天，長則可以一兩年，把自己的計劃寫下來。然后按著 STAR 原則：Situation（情景），Task（任務），Action（行動），Result （結果）去執行。
二、了解行業趨勢同樣是設計師，一個在短視頻行業，一個在傳統行業，最簡單的來說，收入差距就可想而知了。比如現在很多大廠已經沒有純 UI 崗位了，你這個時候還義無反顧的深耕純 UI，那最后就會面臨失業的風險。
三、打造個人 IP設計師都是獨一無二的，如果要問打造個人 IP 最佳開始時間，就是現在。
這個是很重要的，尤其是在高級崗位以后，你要在細分行業有一定的影響力，他是可以給你簡歷加很多分的。打造 IP 的行動項有很多，比如定期各大設計網站發表作品集、在信息類網站上發表自己的文章等等… 當然了，這個是需要長期堅持的才有明顯收益的。你可以給自己制定一些獎勵計劃，激勵自己堅持輸出。或者找一些志同道合的設計師一起互相督促，去找那些比你厲害的人，慢慢超過他們。 行業內深耕，不要蜻蜓點水：有的設計師覺得設計不分行業，只要另外一個行業給的薪資足夠，就義無反顧的換行業。這樣長期下來，你在每個行業都只是蜻蜓點水，做不到足夠深入的了解行業相關知識，很難在一個高級職位上立住腳。只有充分具備了某個行業相關的知識背景，才能勝任更高級的職位，而不只是做一個只懂表面的設計師。四、提升自己
交互能力：不必多說，交互能力的重要性大家也都知道了。隨著行業的發展，現在很多公司的 UI 崗已經不是單純的 UI 崗了，更多的是一種多元化的職位，交互能力是必不可缺的一種能力。
眼界：對于設計師來說，眼界決定高度，眼界低是做不出好設計的。想要提升設計能力，首先提高自己的眼界。多看、多看、多看……
審美能力：這個也是設計師的基本功，你要能看出別人作品的好與壞。練習方法就是多看多思考，多去參加一些設計展。
視覺表現力：創意、軟件技能：作為設計師，視覺表現力是最基礎的，也是最重要的。這里我把它分為兩個方面：創意和軟件技能。創意：設計重在想法和創意，且要不斷的通過學習去給自己的大腦輸入靈感。讓大腦一直處于活躍狀態；軟件技能：一切的設計實現都要由軟件來實現。在自己時間允許的情況下，多學習一些軟件技能，現在軟件更新非常之快，前些年還用 PS / AI 來做界面呢，現在你還會用嗎？
產品把控力產品：一是對設計方案的設計把控，保證設計效果做到最好；二是對設計進度的把控，按時把控設計方案的上線；三是對實際開發結果的把控，保證上線后的設計還原度最大化。
溝通演講能力：設計師有一個好的溝通能力可以讓團隊更好的運作，提升工作效率。好的演講能力體現在設計評審的討論時，能夠更好的 hold 場面，讓整個溝通更加順暢。
管理能力：對內－設計團隊的管理、人員的分工、任務分配、發展部門內學習氛圍、與團隊人員溝通等等；對外－與其他部門的溝通協作、工作銜接，保證整個業務線的工作有條不紊的進行。
調研能力：調研能力可以考驗人的信息搜索、整理、分析的能力。他可以在設計前期找到設計的切入點，在設計中期提供有力的理論觀點。同時調研結果也可以作為評判自己產品評分的一個標準。如果沒做過設計調研的話，前期可以去看一些大神做的完整的調研報告，分析他們的邏輯、寫作手法等，需要多看多分析。
規范意識：近些年大家對規范意識都有了明顯的提升，規范可以提升工作效率以及降低溝通成本，同時也可以避免一些低級錯誤。如果你在團隊中沒有團隊意識的話，工作就會很吃力。
學習能力：畢業后，提升能力有兩個方面：從項目中學習和自學。從項目中學習：每次做完項目及時做設計復盤，把從項目中學到的知識再熟悉一遍，做好知識沉淀；走過的坑再溫習一遍，避免之后再犯；自學：這部分做的好與不好，幾年后的差距是非常之大的，每個人的工作時間基本是差不多的，區別大的就是業余時間。最怕的就是比你厲害的人比你還努力。
知識沉淀：俗話說好記性不如爛筆頭。你有沒有看到一個好的東西趕緊保存下來的習慣，但是從來也不看？這是大部分人的通病，覺得我保存了就是我學到了。知識沉淀指的是通過自己的整理，不斷對項目進行復盤，把自己真正需要的東西保存下來，用的時候可以即時拿出來查閱。找到自己的職業定位，想清楚自己要往哪個方向發展，不斷的學習技能點就對了，加油吧，設計人！
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