2014-6-4 藍藍設計的小編
轉載藍藍設計( ssll180.com )是一家專注而深入的界面設計公司，為期望卓越的國內外企業(yè)提供有效的 BS界面設計 、 cs界面設計 、 ipad界面設計 、 包裝設計 、 圖標定制 、 用戶體驗 、交互設計、 網站建設 、平面設計服務
來源：http://www.chinaz.com/news/2013/0826/314775.shtml
我不是設計師（我甚至不知道什么才叫），即使見過的一些（知名or優(yōu)秀）設計師也因為交流不深入，無法評價。但是我勉強可以回答優(yōu)秀的設計師，和普通的設計師（其實我覺得大部分的普通設計師只是認識他/她的人少一點，OK？），沒有什么共性（問題中的假設是不成立的，你可以假設的是大家都在做設計，好像做出來的設計也差不多？），一毛錢都沒有，否則何來的差距？
”普通的設計師都是差不多的，優(yōu)秀的設計師各有各的優(yōu)秀“（沒有取樣范圍的比較，很難回答得更），為節(jié)約時間和篇幅，我只說一些我認識的，應該沒有爭議的國內優(yōu)秀設計師的見聞，該回答沒有一一問過他們意見，所以會隱去名字和公司；這些只是我的觀察和交流所得，他們也許還有另外一面我不知道，所以不要神化這些見聞。另外，我不認為你同樣去這么實踐了就一定可以變得”優(yōu)秀“，人是有智力，體力，性格，家庭，教育各種因素差別的，承認差距同時做得比現(xiàn)在好一些就是大造化。
一、這些優(yōu)秀的設計師首先是熱愛和專注
很虛是吧？我們看案例，某X設計師初中開始玩3DS DOS版，一直熱愛并堅持，期間經歷逃學，休學，創(chuàng)業(yè)失敗等各種阻礙，現(xiàn)在仍然在做這件事，之前做到某國際游戲大牌公司亞洲區(qū)角色建模組leader，他可以花2年時間不斷修改一個模型，直到這個模型的每條布線都接近于均等的完美，在強壓力的工作任務下，還能堅持學習到每天凌晨，再把自己學習到的東西做成教學分享，這種看上去偏執(zhí)的專注，其實是很多設計師都缺乏的，一個作品改3次可以，改5次就撇嘴，改7次就罵娘，改上10次就差對老板人身傷害了。但是在設計的過程中，確實推敲和打磨是必要的過程，能夠心平氣和，保持專注的不斷改進作品質量的人，實在不多。另外，很多設計師都說自己愛設計，我看到的大部分人都不夠愛，只是有一點點愛而已。
二、優(yōu)秀設計師懂得同理心，尊重人
思考的方式決定了設計的品質，普通設計師看到的是需求、工作量和KPI，優(yōu)秀設計師看到的是產品和人之間的隔閡，每個需求背后的那些想法的矛盾，以及”我“在這個上下游中間的定位。他們會用UCD的方法處理很多工作和生活中的問題，這些人絕不是我們平時看起來的”死美工“和”線框仔“。某W設計師（女孩子）會在團隊交流時詢問別人的工作習慣，然后調整自己使用的文檔工具，PSD圖層命名習慣，甚至會幫助程序員尋找可復用的界面代碼一起的完成原型開發(fā)，最讓我吃驚的是，她下班后會把桌面的紙筆模版等都放整齊收到一起，因為每天要用都要拿出來這樣很不方便，我問為什么的時候，她說：”每天早上公司的阿姨都會打掃，我把東西收起來，她們打掃也方便一些“，這事是不是和設計無關？但這事和細節(jié)，同理心有關，不重視這些的設計師，并且還取笑這種行為的，你們感受一下。
三、可貴的是謙卑，不斷尋找進步空間
從宏觀到微觀的思考，從理念到落地的手段。中國大部分地區(qū)是沒有創(chuàng)新環(huán)境的，這個你們都認可把？不過我不談環(huán)境什么的原因，雖然這個一定程度上抑制了優(yōu)秀設計師的孵化和成長。我所見過的為數(shù)不多的優(yōu)秀設計師，他們首先是很謙卑的，即使自己在視覺設計上已經很突出了，也在反問自己是否能提高一些交互設計的能力，是否能更多的接觸用戶研究他們的生活方式和消費行為，這些都是自發(fā)的。某L設計師的工作和生活習慣大概是這樣（和我還挺像的）：早上8：30起床，晚上1：00-2：00睡覺，每天200-300篇行業(yè)新聞或產品數(shù)據(jù)分析，每天深入讀10-15篇專業(yè)方面文章，不錯的evernote筆記同步之，上知乎30分鐘，工作隨時隨地處理，會議盡量控制，每周練習1-2個想法（有可能是交互，有可能是視覺），定期寫文章（但不一定發(fā)）。。。每天堅持，永遠把自己當成小學生，不要有”我好像已經是一個優(yōu)秀設計師“的自我滿足，抓住一切獲取信息，豐富想法的機會，合理管理好時間（嚴格控制自己刷微博，看朋友圈，QQ閑聊等時間），這就是全部，沒有秘籍。
四、在一個好的平臺，合適的機會把你的能力展示到最好
世界是有偶然性的，你改變了主觀，但不能改變客觀，那些告訴你只要努力就會成功的人都是耍流氓，你要成為優(yōu)秀的設計師，就要為優(yōu)秀的客戶，優(yōu)秀的公司服務，或者自己創(chuàng)建一個優(yōu)秀的團隊，沒有成功的產品，就不會有牛逼的設計師。我在多看發(fā)布的《閑言碎語》說了很多細節(jié)的話題，都和這個問題有關，題主可以看看，不是軟廣，是我寫過的東西，不想再敲一遍。
最后，優(yōu)秀的設計師根本沒有什么神奇的設計方法，也沒有超級的設計武器，都是人和人的性格，習慣，敬業(yè)程度，責任心的差別，當你慢慢積累，變成熟（老？）的同時還在設計圈活躍的話，這些品質就會轉化成你的格局，氣場，個人魅力。